تازه‌هاي وب و اينترنت؛: فيس‌بوك بهره‌وري سازماني را كاهش مي‌دهد

خبرگزاري فارس: در حالي كه مطالعات پيشين نشان داده بود كه مشتركان سايت فيس‌بوك نتايج دانشگاهي ضعيف‌تري نسبت به ديگر افراد كسب مي‌كنند، نتايج يك بررسي جديدنيز نشان ‌داد كه اين شبكه اجتماعي مي‌تواند باعث كسب نتايج ضعيف كاري شده كارمندان را با مشكل مواجه كند.

به گزارش فارس به نقل از پي‌سي‌ورلد، شركت‌هايي كه به كارمندان خود اجازه دسترسي به شبكه اجتماعي فيس‌بوك را مي‌دهند، به طور ميانگين 5/1 درصد از بهروري كارمندان خود را از دست مي‌دهند. 
شركت تحقيقات فناوري Nucleus Research براي به‌دست آوردن اين نتايج روي 237 كارمند بررسي‌هاي خود را انجام داده و در پايان اعلام كرده است، 77 درصد كارمنداني كه عضو شبكه اجتماعي فيس‌بوك هستند، از اين سايت در ساعت‌هاي كاري خود استفاده مي‌كنند كه اين مسئله باعث كند شدن فرآيندهاي كاري آن‌ها مي‌شود. 
طبق اين مطالعات، برخي كارمندان بيش از 2 ساعت از زمان كاري خود را در هر روز به حضور در اين شبكه اجتماعي اختصاص مي‌دهند كه البته شركت تحقيقاتي Nucleus تعداد اين كارمندان را مشخص نكرده است. اين بررسي‌ها مشخص كرد، از هر 33 كارمند يك نفر به صورت مستمر در محل كار خود از سايت فيس‌بوك و خدمات آن استفاده مي‌كند. 
از بين كارمنداني كه در محل كار خود سراغ فيس‌بوك مي‌روند، 87 درصد اعلام كرده‌اند حضور آن‌ها در اين سايت ارتباطي به فرآيندي كاري آن‌ها نداشته است.